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【参加無料】仕事と育児の両立支援の進め方をより詳しく知りたい企業様必見!
株式会社パソナ 令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)
~法改正の備えは万全ですか?~ 2月14日(金)金沢対面開催 仕事と育児の両立支援セミナー

厚生労働省委託事業 キャリア形成・リスキリング推進事業は、この度、令和6年度中小企業育児・介護休業等推進支援事業(厚生労働省委託事業)と共催し、2月14日(金)に石川県金沢市にて「仕事と育児の両立支援セミナー」を実施します。
近年、政府は異次元の少子化対策として、男性の育児休業取得率を2025年度までに50%を目標に掲げました。昨年より育児介護休業法等の改正法が国会で可決・成立され、全企業を対象とした、育児休業・介護休業等に関する新たな義務が発生します。
一方、従業員としては、「休むと継続したキャリアが築けない・・・」等ホンネの部分で「したくてもできない」というジレンマを抱える状況が存在します。
人材不足が深刻とされる現在、持続可能な組織づくりには、従業員の「仕事と育児の両立支援」や、企業による、従業員のキャリア支援の取り組みが必要不可欠といえます。
貴重な人材確保の取り組みへの第一歩として、是非、この機会にセミナーに参加してみませんか?
<概要>
貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています。
本セミナーでは法改正のポイントはもちろん、仕事と育児の両立事例を交えた育休復帰プランの活用方法のご紹介。
また、育休中や復職後の将来のキャリアについての相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説いたします。
<注目ポイント>
・法改正、助成金活用、職場環境整備の実務ポイント解説
・貴重な人材が安心して長く働ける職場を作るための方法をご紹介
<セミナー内容>
10:00~ 受付開始
10:30~10:40 開催あいさつ
10:40~11:30 第1部:仕事と育児の両立支援でかなえる強い組織づくり
11:40~13:00 第2部:共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応
<登壇者>

第1部 仕事と育児の両立支援でかなえる強い組織づくり ~社員と組織がつながるということ~講師:廣田 純子(ひろた じゅんこ)氏
1級キャリアコンサルティング技能士
産業カウンセラー

第2部 共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 <伴走型セミナー>講師:伊丹 恵理奈(いたみ えりな)氏
社会保険労務士
中央仕事と家庭の両立支援プランナー
<こんなお悩みを抱えた事業者におすすめ!>
■ 育児・介護休業法改正への対応に不安がある
■ 男性育休を推進したいが、なかなか浸透しない
■ 仕事との両立支援における導入事例を知りたい
■ 復職後の将来のキャリアについて、どう対応したらよいかわからない
<セミナー開催情報>
・開催日時:2025年2月14日(金) 10:30~13:00(申込締切:2月7日 11:00迄)
・開催形式:対面
・会 場:石川県地場産業振興センター 本館第6研修室
〒920-8203 金沢市鞍月2丁目1番地 石川県地場産業振興センター
・定 員:先着20社(1社につき2名までご参加可能)
※本社または事業所の所在地が石川県内にある企業を優先
・参 加 費:無料
・お問合先:石川キャリア形成・リスキリング支援センター
メールアドレス/ carigaku_ishika@pasona.co.jp
電話/076-254-0067
・共 催:令和6年度中小企業育児・介護休業等推進支援事業(厚生労働省委託事業)
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~法改正の備えは万全ですか?~ 2月14日(金)金沢対面開催 仕事と育児の両立支援セミナー

厚生労働省委託事業 キャリア形成・リスキリング推進事業は、この度、令和6年度中小企業育児・介護休業等推進支援事業(厚生労働省委託事業)と共催し、2月14日(金)に石川県金沢市にて「仕事と育児の両立支援セミナー」を実施します。
近年、政府は異次元の少子化対策として、男性の育児休業取得率を2025年度までに50%を目標に掲げました。昨年より育児介護休業法等の改正法が国会で可決・成立され、全企業を対象とした、育児休業・介護休業等に関する新たな義務が発生します。
一方、従業員としては、「休むと継続したキャリアが築けない・・・」等ホンネの部分で「したくてもできない」というジレンマを抱える状況が存在します。
人材不足が深刻とされる現在、持続可能な組織づくりには、従業員の「仕事と育児の両立支援」や、企業による、従業員のキャリア支援の取り組みが必要不可欠といえます。
貴重な人材確保の取り組みへの第一歩として、是非、この機会にセミナーに参加してみませんか?
<概要>
貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています。
本セミナーでは法改正のポイントはもちろん、仕事と育児の両立事例を交えた育休復帰プランの活用方法のご紹介。
また、育休中や復職後の将来のキャリアについての相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説いたします。
<注目ポイント>
・法改正、助成金活用、職場環境整備の実務ポイント解説
・貴重な人材が安心して長く働ける職場を作るための方法をご紹介
<セミナー内容>
10:00~ 受付開始
10:30~10:40 開催あいさつ
10:40~11:30 第1部:仕事と育児の両立支援でかなえる強い組織づくり
11:40~13:00 第2部:共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応
<登壇者>

第1部 仕事と育児の両立支援でかなえる強い組織づくり ~社員と組織がつながるということ~講師:廣田 純子(ひろた じゅんこ)氏
1級キャリアコンサルティング技能士
産業カウンセラー

第2部 共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 <伴走型セミナー>講師:伊丹 恵理奈(いたみ えりな)氏
社会保険労務士
中央仕事と家庭の両立支援プランナー
<こんなお悩みを抱えた事業者におすすめ!>
■ 育児・介護休業法改正への対応に不安がある
■ 男性育休を推進したいが、なかなか浸透しない
■ 仕事との両立支援における導入事例を知りたい
■ 復職後の将来のキャリアについて、どう対応したらよいかわからない
<セミナー開催情報>
・開催日時:2025年2月14日(金) 10:30~13:00(申込締切:2月7日 11:00迄)
・開催形式:対面
・会 場:石川県地場産業振興センター 本館第6研修室
〒920-8203 金沢市鞍月2丁目1番地 石川県地場産業振興センター
・定 員:先着20社(1社につき2名までご参加可能)
※本社または事業所の所在地が石川県内にある企業を優先
・参 加 費:無料
・お問合先:石川キャリア形成・リスキリング支援センター
メールアドレス/ carigaku_ishika@pasona.co.jp
電話/076-254-0067
・共 催:令和6年度中小企業育児・介護休業等推進支援事業(厚生労働省委託事業)
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